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薪酬體系優(yōu)化

薪酬體系優(yōu)化

  • 您可能面臨的困惑 ◆ 員工薪酬差距過小,大鍋飯現(xiàn)象嚴(yán)重; ◆ 收入和付出不匹配,績效貢獻(xiàn)與薪酬收入不成正相關(guān),員工工作熱情不高; ◆ 期望體現(xiàn)差異化薪酬,但難以實(shí)現(xiàn)績效和...
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