博爾森咨詢有著多年的咨詢和管理經(jīng)驗,注重企業(yè)文化發(fā)展和員工培訓(xùn)機制的完善。密切關(guān)注市場動態(tài),以客戶的需求為依據(jù)制定適合客戶企業(yè)發(fā)展的方案和建設(shè)性指導(dǎo)。
實行人才培養(yǎng)規(guī)劃七步法,從人才培養(yǎng)需求出發(fā)規(guī)劃培養(yǎng)項目體系,開展培養(yǎng)項目實施、運營與跟蹤,通過品牌設(shè)計與升級,提升項目影響力。
復(fù)雜多變和不確定性日漸增強的挑戰(zhàn)性環(huán)境下,傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)模式開始失效,相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方式已然無法培養(yǎng)能應(yīng)對瞬息萬變的數(shù)字化未來領(lǐng)導(dǎo)者。
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