人力資源駕駛艙 ■采用一站式管理方式，根據(jù)不同決策者的管理需求定制個性化管理門戶 ■提供報表中心、多維分析、數(shù)據(jù)挖掘、模擬預測等工具 ■利用指標設置與預警、儀表盤展現(xiàn)...

企業(yè)可能遇到的問題 ■ 較高薪酬水平的激勵效果有限，員工的薪酬滿意度仍然不高 ■ 部分員工工作時間長、壓力大、負荷重、貢獻多，物質(zhì)激勵又無法持續(xù)增長，缺乏持續(xù)激勵的有效...

您可能面臨的困惑 自李克強總理提出大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新以來，全國各地掀起了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新浪潮。如何把握國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新形勢、新特征，研究提出適合本地基礎和特色的可操作...

營商環(huán)境指標體系推導模型有助于構建區(qū)域特色的營商環(huán)境評估體系 營商環(huán)境是不同類型、不同發(fā)展階段的企業(yè)從生產(chǎn)經(jīng)營活動和培育企業(yè)競爭優(yōu)勢所需的各種共同的外部條件的總和，...

營商環(huán)境指標體系模型為優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境奠定基礎 企業(yè)說好才是營商環(huán)境真的好，衡量一個地區(qū)營商環(huán)境最根本標準是企業(yè)能否引得進、留得住、發(fā)展好。營商環(huán)境體系不是通用的，...

民營經(jīng)濟政策體系星云模型有助于更好地評估民營經(jīng)濟政策體系 為了更好地推動民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，博爾森咨詢構建了原創(chuàng)的民營經(jīng)濟政策體系星云模型，將民營經(jīng)濟政策體系各組成部...

民營經(jīng)濟政策評估與優(yōu)化分析矩陣有助于優(yōu)化民營經(jīng)濟政策 民營企業(yè)作為民營經(jīng)濟政策的主要受益者，關注民營企業(yè)的訴求對于民營經(jīng)濟政策的發(fā)展至關重要。通過企業(yè)對民營經(jīng)濟政策...

我們的服務 博爾森咨詢根據(jù)項目概況及背景需求-目的-投入-措施（活動）-產(chǎn)出-效果的邏輯線條，運用科學合理的績效評價指標、評價標準和評價方法，對財政項目資金的經(jīng)濟性、效率性...

我們的服務 博爾森咨詢根據(jù)全過程管理的要求，博爾森咨詢協(xié)助財政部門對財政支出項目（專項資金）開展績效監(jiān)控，對預算執(zhí)行、管理和績效目標實現(xiàn)情況進行監(jiān)督檢查，針對發(fā)現(xiàn)問題分...