企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化中可能面臨的困惑 ◆ 行政化的組織架構(gòu)導(dǎo)致公司多頭領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象嚴(yán)重，效率低下，責(zé)任分散； ◆ 部門設(shè)置不合理，行政事務(wù)、企業(yè)規(guī)劃、人力資源管理等部門混為一...

問題：企業(yè)文化建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)要搞企業(yè)文化建設(shè)，要求根據(jù)各部門的特點(diǎn)作一些文字的東西，如標(biāo)語之類。這是不是企業(yè)文化的形式之一？企業(yè)文化建設(shè)是一個長期的工作，體現(xiàn)著一個企業(yè)...

客戶可能面臨的困惑 中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程減緩，基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)需求下降，原有業(yè)務(wù)市場空間飽和？ 中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展換擋，勞動力成本提升，環(huán)境約束日益緊迫，經(jīng)濟(jì)去杠桿持續(xù)深入，企...