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企業(yè)文化建設的十大常見問題專注業(yè)務發(fā)展，缺少文化的總結與梳理；企業(yè)文化體系散亂，難以形成合力；照搬其它企業(yè)，缺乏自身特色和適應性；文化理念不清晰，員工認知混亂；...

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我們的解決流程

我們的解決流程 1．企業(yè)文化類型識別 2．企業(yè)文化診斷評估 3．企業(yè)部門亞文化類型識別 4．企業(yè)文化優(yōu)秀因子及不良因子辨識 5．企業(yè)文化成熟度指數(shù)測試 6．企業(yè)文化理念體系設計、...

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您所獲得的價值

我們幫助企業(yè)實現(xiàn)的價值提高企業(yè)文化對未來戰(zhàn)略發(fā)展的契合度，促進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和落地；增強企業(yè)文化與業(yè)務體系、組織能力的匹配性和一致性；表達先進經(jīng)營理念，增強文化感召力...

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